Hoy en día, el Outsourcing es considerado como una herramienta estratégica gerencial, vital para crear un impacto positivo en el desarrollo de nuevas y eficientes iniciativas de negocio, optimizando costos y delegando actividades no medulares del negocio.
Consciente de esta necesidad KPMG en Venezuela ofrece, desde hace más de 5 años, sus servicios de Outsourcing en diferentes áreas, respaldado con profesionales multidisciplinarios, altamente capacitados para brindarle ventajas competitivas, mediante el mejoramiento de los procesos de su Organización.
Servicios de Outsourcing Empresarial
Servicios Contables
• Procesamiento mensual de transacciones
• Elaboración de reportes financieros solicitados por los
accionistas locales o del exterior
• Asistencia en la elaboración de presupuestos y flujos de
cajas proyectados
• Elaboración de informes comparativos entre el presupuesto
y los estados financieros reales
• Preparación de estados financieros y balances de
comprobación en idioma español e inglés (históricos y
ajustados por efectos de la inflación)
• Preparación de estados financieros en moneda extranjera
de acuerdo con el FAS 52
• Preparación de libros legales de contabilidad exigidos por
el Código de Comercio en Venezuela
• Asistencia en la preparación de papeles de trabajo
solicitados por los auditores externos
• Análisis de Ventas
Servicios Administrativos
• Emisión mensual de la facturación
• Emisión de pagos a proveedores de bienes y/o servicios
(Cheques o Vía Pay- Link)
• Administración de cobranza
Cumplimiento de Obligaciones Fiscales
Obligaciones Fiscales Mensuales
• Preparación mensual de las declaraciones para enterar las
retenciones de Impuesto sobre la Renta al Fisco Nacional,
aplicadas sobre los pagos de bienes y/o servicios, de
acuerdo con la normativa vigente
• Cálculo de las retenciones de Impuesto sobre la Renta a
los proveedores de bienes y/o servicios
• Preparación mensual de la declaración de Impuesto al Valor
Agregado (IVA), así como también la preparación de libros de
compra y venta, requeridos por la normativa aplicable
Obligaciones Fiscales Anuales
• Preparación de la Declaración de Impuesto sobre la Renta; así
como también el Ajuste Inicial y Reajuste por inflación, requeridos
por la Ley de Impuesto sobre la Renta y su Reglamento
• Preparación de la Declaración estimada de Impuesto sobre la
Renta y, los pagos mensuales, según corresponda
• Preparación anual del formulario de detalle de los Impuestos
retenidos en el ejercicio
• Preparación de la Declaración de Ingresos Brutos de Patente de
Industria y Comercio, de acuerdo con la Ordenanza Municipal
respectiva
Administración de Nómina
• Procesar nóminas Diarias, Administrativas y Confidenciales
• Emisión de reportes derivados del proceso de nómina
discriminado por conceptos
• Emisión de reportes para enterar el Impuesto sobre la Renta y
aportes por concepto de Régimen Prestacional de Vivienda y
Hábitat
• Emisión de reportes de los aportes de Seguro Social Obligatorio
y Régimen Prestacional de Empleo
• Emisión de los reportes para enterar los aportes por concepto
de INCE, SSO, CONAVI, Paro Forzoso
• Determinación del Pasivo Máximo Teórico: Utilidades, Vacaciones
y Bono Vacacional
• Emisión del reporte de Prestaciones de Antigüedad, Anticipos e
Intereses sobre Prestaciones de Antigüedad
• Emisión del reporte de control de vacaciones vencidas
• Procesamiento de la nómina de utilidades
Servicios de Asesoría en Recursos Humanos
Le ofrecemos una amplia gama de servicios en el área de recursos humanos, con respecto a la creación de un impacto positivo en la integración y desarrollo de nuevos talentos; así como también en la gestión de nuevas y eficientes iniciativas del negocio de nuestros clientes, involucradas directamente con su capital humano.
Transformación Corporativa
Identificamos las oportunidades de cambio y evaluamos talentos para el éxito del proceso de transformación
• Asistimos a las empresas en procesos de cambios y/o
transformación, a través del desarrollo de un modelo de
competencias organizacionales y específicas (actitudinales
y comunicacionales), requeridas para la construcción de las
relaciones efectivas que promuevan el éxito de la nueva
organización
• Impulsamos la formación de líderes en todos los niveles
organizacionales, con la finalidad de orientar las acciones
del equipo de trabajo
• Desarrollamos estrategias que permitan alinear la cultura
organizacional con la nueva estrategia de negocio
Outplacement
Orientamos a los profesionales en la búsqueda de nuevos destinos laborales
• Diseñamos y desarrollamos un programa orientado hacia
el ejecutivo, para proporcionarle apoyo estratégico y táctico requerido
para su reubicación laboral y/o la creación de un negocio propio
Assessment Center
Evaluamos el potencial de desarrollo de los individuos durante los procesos de selección y desarrollo de carrera; igualmente
en momentos de promociones y fusiones organizacionales
• Diseñamos una serie de dinámicas individuales y grupales,
con actividades relacionadas con los espacios laborales y
sociales, canalizadas a través de un “centro de evaluación”,
propiciando situaciones que permitan observar las
competencias requeridas en cada caso en específico
Coaching Gerencial
Atendemos las necesidades del negocio desde un enfoque motivacional
• Entendemos la realidad organizacional y traducimos la
realidad individual, a través de la integración del Coaching
como recurso clave para el incremento de la actuación
profesional del capital humano en su organización.
• Ofrecemos herramientas y/o estrategias para hacer más
efectiva la relación entre los colaboradores y líderes de los
diferentes equipos de trabajo en su organización, con la
finalidad de maximizar el desarrollo de competencias
personales, grupales y profesionales; su motivación, el
sentido de identidad y el compromiso con la empresa
Executive Search
Buscamos y seleccionamos profesionales de alto nivel adaptables a la naturaleza de su negocio, su estilo y su cultura organizacional
• Asistimos, parcial o totalmente, a las empresas en la
identificación y selección de candidatos, calificados y
competitivos, para ocupar cargos de la gerencia media- alta
vacantes en su estructura, de acuerdo con sus necesidades
• Aplicamos nuestra metodología de eventos conductuales-
competencias
• Revisamos las referencias profesionales
• Presentamos los candidatos idóneos para cubrir la posición
vacante en su organización
• Monitoreamos la adaptación del individuo a la nueva
experiencia laboral
Desarrollo Personal
Promovemos el desarrollo organizacional a través del desarrollo de talentos
• Determinamos sus necesidades de entrenamiento, en función del
modelo de negocio de su organización
• Diseñamos y ejecutamos los programas de desarrollo de carrera,
vinculados con la estrategia de negocios
• Evaluamos el retorno de la inversión del entrenamiento
Compensación y Beneficios
Alineamos su estructura salarial con el mercado actual.
• Diseñamos paquetes de compensación alineados con la
estrategia de negocios
• Proveemos actualizaciones permanentes sobre tendencias
o prácticas emergentes en materia de compensación y
beneficios
• Monitoreamos el mercado
• Realizamos estudios o proyecciones salariales
Revisión Laboral – Administrativa del Área de Recursos Humanos
Apoyamos la incorporación de procedimientos en materia laboral a su estrategia de negocios
• Revisamos conceptos y procedimientos en materia laboral-
administrativa, del área de Recursos Humanos, en cuanto
a contratación y desincorporación de personal, política
salarial, cumplimiento de deberes formales y aplicación de
reglamentos varios, entre otros
• Realizamos la auditoría de cumplimiento con las diferentes leyes
laborales y conexas
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